Дякую!
Незабаром звʼяжемось з вами!
Прогорама воркшопу
МОТИВАЦІЯ ЯК ДИНАМІКА● Чому немотивованих людей не існує і що це означає для керівника● Мотиваційна крива: де точки зриву і чому ви бачите проблему коли вже пізно
SDT - ТРИ ПОТРЕБИ ЯКІ КЕРІВНИК РУЙНУЄ ЩОДНЯ● Автономія, компетентність, причетність, що це означає на практиці● Нейронаука мотивації: чому задоволення цих потреб буквально вмикає мотивацію в мозку● SDT-аудит: де ви зараз блокуєте мотивацію своїх людей, навіть з добрими намірами
ЕКСПРЕС-МЕТОД ● 5 типів трудової мотивації: Інструментал, Профі, Патріот, Господар, Уникаючий● Як розпізнати кожен тип за поведінкою, а не за словами● Діагностична карта команди: хто є хто прямо зараз
ПОМИЛКИ "СПРАВДЕЛИВОСТІ"● Несправедливість як тригер демотивації ● Де керівник несвідомо створює відчуття несправедливості● Чекліст: впізнай свої помилки
САМОМОТИВАЦІЯ ЯК ЦІЛЬ ЛІДЕРАРізниця між «я мотивую команду» і «команда мотивує себе»Як побудувати середовище де люди заряджаються самі, без ваших постійних зусиль
ПРОТОКОЛ 4 ТИЖНІ● Матриця дій по кожному типу Герчикова з урахуванням SDT-потреб
Q&A